謎解きが初めての方、どんな年齢（レイヤー）の方にも楽しんでいただけるよう工夫をいたしました。会場全体を巻き込む謎を取り入れたり、実際の部長陣に動画にも登場いただいたり、と「謎の難しさ」というより「体験」を意識して制作しました。また、ポイント制でチーム対抗にすることでチームビルディングにもつなげることにも成功しました。

総会の全体テーマに合わせ、タイトルロゴから謎解き問題のデザインまで一貫して世界観を構築しました。また、ステップの途中で別室へ移動し、フォトスポットをミッションとして組み込む「会場回遊型のアクション」を導入。空間を最大限に活用することで、参加者が主体的に動いて楽しめる体験型イベントを実現しました。

現地でのロケハンが行えないという条件でしたが、リモートで全ての制作を行いました。どうしたら、学校の色を出しながらチームのコミュニケーションが増えるのか、という点に注力して制作しました。

謎解きが初めての方が多いと予想されたため、そのような方にも楽しめる難易度や仕掛けを目指す企画になりました。特にご要望として、会場近くにある縁結びの神社をテーマにしたいということもあり、ストーリーの設定や、謎を解いた後の結末も工夫をいたしました。

参加者が「謎解き」を目的にしているのではなく、「グループ交流」を求めているということから、謎解きに縛られない企画制作を行いました。謎解きは取り入れつつ、集合写真を撮るミッションやコミュニケーションが増える企画など幅広い企画を目指しました。

企画から当日の運営までトータルでサポートさせていただきました。研修直後の開催ということもあり、参加者の皆様の疲労度に配慮し、「飽きさせない展開」と「テンポの良いステップ数」を意識した構成にしています。各テーブルを回りヒント出し等のフォローを行った際、皆様が笑顔で取り組まれている姿を拝見し、大変嬉しく感じました。

学生さんから企業の社会人まで幅広い方々が参加されるということで、問題の構成や難易度に気をつけて制作いたしました。チームビルディングが目的のため、チームメンバーのコミュニケーションを増やすための企画を目指しました。結果的に、謎解きイベントにもコミュニケーションを促すゲームもパートも取り入れました。

社内向けチームビルディング施策として継続的にご依頼いただいている中、今回は初のリアルイベントとして企画・運営を担当しました。会場の移動や食事会などコンテンツが変わっていく中で自然に謎解きイベントを取り入れ、楽しんでいただくための企画を目指しました。問題だけでなく、動線を含めた全体の構成からご提案をしながらより良い企画を目指しました。